虽然中国目前正在大力发展机械而不是劳动力，但是没有人才就没有发展以人为本的产业的道路。这对于搬家的劳务行业来说也不例外。对于搬家公司来说，如果没有搬运工，就没有办法为客户搬家，更别说指望用机器代替搬家的劳动力了。然而，近年来，出现，主要一二线城市的搬家公司一直面临着劳动力持续短缺的问题，这也是搬家行业亟待解决的问题。先说搬家用工荒需要从哪里来。

由于从事搬运行业的搬运工都是50后和60后，保姆公司随着时间的推移，工人的年龄越来越大。年轻的结构人员无意从事这些行业。从事搬家行业的人普遍具有学历低、年龄大、老龄化严重的特点。

搬家公司用工荒问题由来已久。据说罗马不是一天建成的。所以这个问题不是一次两次就能解决的，一定要有足够的耐心。首先，我们需要做的是规范搬家行业。虽然我们无法改变搬家行业是体力劳动的事实，但是我们可以让搬家行业更加规范，让正规的搬家公司有更多的生意，深圳搬家公司让搬运工过上非常好的生活。

其次，搬家公司需要提高搬家工人的待遇和相关福利，尤其是假期。很多搬家公司的工人基本上一个月都没有休息日，所以要提高工资和福利。

但搬家用工荒的问题必须从根本上解决，才能逐渐改变搬家服务在人们印象中的固有特征，让更多的人对搬家服务有更深的认识。