你为什么请不到满意的育儿嫂？
你为什么请不到满意的育儿嫂？
今天，我们不八卦。不说那个这几天被刷屏的“宝宝”，我们来认真讨论下自家宝宝的养育话题。
国家全面放开二胎政策已经两年多了，对母婴服务的需求也到爆发期。找月嫂嘛，只要不是太挑剔，好歹还可以找得到。但是，育儿嫂就不一样了，可能你花上几个月时间也未必找得到一个心仪的育儿嫂，为什么请育儿嫂这么难？
理性消费反而成了问题？
说到市场，免不了要说说价格。
很多家庭现在请月嫂、住月子会所，往往并非理性消费。大家心想，也就一个月时间，咬咬牙、多花点也就算了，全家都图个省事省心。但是，到了找育儿嫂的时候，则完完全全是理性消费。毕竟，每个月都要支出，而且一请就可能是两三年，除了对专业度、性格、年龄、长相都有要求外，价格也是一个必须深思熟虑、反复权衡的问题，请育儿嫂时，几乎所有的家庭都异常冷静，没有一丝请月嫂时的冲动。
在请小程序定制|https://m.5cocoi.com时，客户的参照物往往是月子会所。但在请育儿嫂时，价格的参照物则变成了社会平均收入水平、自己家庭收入水平或住家保姆的收入水平。“一个月的收入都超过一个白领了，甚至比我收入还高。”这是很多请育儿嫂家庭常挂在嘴边的一句话。
但是，育儿嫂却不这么想。她们的参照是月嫂的工资水准，“王姐跟我一起学的母婴护理，她现在每个月可以拿到一万多了，我才六千多，我比她年轻、学历高，为什么我就不如她呢？”
客户请育儿嫂的思维是：育儿嫂收入虽然没有月嫂高，但也没那么辛苦，晚上可以睡觉，收入也很稳定。但育儿嫂的思维却是：呆在客户家里时间不自由，而且收入上升的空间有限，不像月嫂那样时间比较自由，而且收入越来越高。
由于月嫂和育儿嫂这两个群体在现实生活中是密不可分的，因此，出现了大批优秀育儿嫂跳槽专做月嫂的情况。
供求关系失衡了
其实，决定价格的要素是市场供求关系，为什么育儿嫂市场的供求关系一夜之间发生了那么大的变化呢？
从需求端来说，这样的变化自然离不开国家二胎政策的全面放开，相关产假制度并没有随着二胎政策的出台而调整，再者，还有一些社会发展变化带来的变量。
父母解套，弘姐被套
我有一个朋友弘姐，她今年二月生了第二个孩子。三年前生老大的时候，在她的恳求下，双方老人相互调剂，帮着搭把手，勉强算是混了三年。但双方老人在此过程中，已经筋疲力尽，牢骚满腹。弘姐还算是细心人，考虑到老人的情绪，每年还专门拨出经费，给双方老人提供一次出国旅游散心的机会，以资鼓励。听说弘姐怀了二胎后，双方老人一致反对，对他们来说，这意味着又要被套牢三年。其实，双方父母倒也不是那种很不近人情的人，像弘姐的父母都是上海某名牌中学的退休老师。她父母认为，他们那一代人吃了大半辈子苦，退休了，想有点自己的生活，有点可以自己支配的时间。
双方老人这次动了真格，说不带就真不带了。产假结束已经超过三个月了，弘姐还套在家里动弹不得。
对二胎家庭来说，像以前那样指望让老人扮演育儿嫂角色的可能性会越来越低。市场对育儿嫂的需求，还会呈明显上升趋势。
在对育儿嫂的定位上，市场需求和育儿嫂对个人职业发展规划上也存在着较明显的差异。
由于对育儿嫂存在着角色定位上的差异，供需矛盾就产生了。一方面，客户希望育儿嫂是“多功能”产品，另一方面，又希望与自己孩子长期接触的是拥有良好文化和修养，能帮助孩子养成良好生活习惯的专业人员，而不是传统意义上文化水平不高、以烧饭、保洁为主的居家保姆。
对育儿嫂来说，她们给自己的定位是育婴人员而非住家保姆，不少有文化、年轻的育儿嫂不愿意从事缺乏技术含量的保洁、洗衣、烧饭等工作。如果变成了住家保姆性质，会让她们觉得未来没有前途。
其实，市场也会进行一些自我调节，比如，有些月嫂在出了月子后，还会再干上几个月甚至更长时间，但是，价格一般不会有明显的降低。
客观地来说，目前0至3岁家庭，特别是二孩家庭，在享受了二孩全面放开政策带来短暂欣喜的同时，也承受着公共政策不配套、市场培育机制不完善带来的烦恼和痛苦。
今天，我们不八卦。不说那个这几天被刷屏的“宝宝”，我们来认真讨论下自家宝宝的养育话题。
国家全面放开二胎政策已经两年多了，对母婴服务的需求也到爆发期。找月嫂嘛，只要不是太挑剔，好歹还可以找得到。但是，育儿嫂就不一样了，可能你花上几个月时间也未必找得到一个心仪的育儿嫂，为什么请育儿嫂这么难？
理性消费反而成了问题？
说到市场，免不了要说说价格。
很多家庭现在请月嫂、住月子会所，往往并非理性消费。大家心想，也就一个月时间，咬咬牙、多花点也就算了，全家都图个省事省心。但是，到了找育儿嫂的时候，则完完全全是理性消费。毕竟，每个月都要支出，而且一请就可能是两三年，除了对专业度、性格、年龄、长相都有要求外，价格也是一个必须深思熟虑、反复权衡的问题，请育儿嫂时，几乎所有的家庭都异常冷静，没有一丝请月嫂时的冲动。
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但是，育儿嫂却不这么想。她们的参照是月嫂的工资水准，“王姐跟我一起学的母婴护理，她现在每个月可以拿到一万多了，我才六千多，我比她年轻、学历高，为什么我就不如她呢？”
客户请育儿嫂的思维是：育儿嫂收入虽然没有月嫂高，但也没那么辛苦，晚上可以睡觉，收入也很稳定。但育儿嫂的思维却是：呆在客户家里时间不自由，而且收入上升的空间有限，不像月嫂那样时间比较自由，而且收入越来越高。
由于月嫂和育儿嫂这两个群体在现实生活中是密不可分的，因此，出现了大批优秀育儿嫂跳槽专做月嫂的情况。
供求关系失衡了
其实，决定价格的要素是市场供求关系，为什么育儿嫂市场的供求关系一夜之间发生了那么大的变化呢？
从需求端来说，这样的变化自然离不开国家二胎政策的全面放开，相关产假制度并没有随着二胎政策的出台而调整，再者，还有一些社会发展变化带来的变量。
父母解套，弘姐被套
我有一个朋友弘姐，她今年二月生了第二个孩子。三年前生老大的时候，在她的恳求下，双方老人相互调剂，帮着搭把手，勉强算是混了三年。但双方老人在此过程中，已经筋疲力尽，牢骚满腹。弘姐还算是细心人，考虑到老人的情绪，每年还专门拨出经费，给双方老人提供一次出国旅游散心的机会，以资鼓励。听说弘姐怀了二胎后，双方老人一致反对，对他们来说，这意味着又要被套牢三年。其实，双方父母倒也不是那种很不近人情的人，像弘姐的父母都是上海某名牌中学的退休老师。她父母认为，他们那一代人吃了大半辈子苦，退休了，想有点自己的生活，有点可以自己支配的时间。
双方老人这次动了真格，说不带就真不带了。产假结束已经超过三个月了，弘姐还套在家里动弹不得。
对二胎家庭来说，像以前那样指望让老人扮演育儿嫂角色的可能性会越来越低。市场对育儿嫂的需求，还会呈明显上升趋势。
在对育儿嫂的定位上，市场需求和育儿嫂对个人职业发展规划上也存在着较明显的差异。
由于对育儿嫂存在着角色定位上的差异，供需矛盾就产生了。一方面，客户希望育儿嫂是“多功能”产品，另一方面，又希望与自己孩子长期接触的是拥有良好文化和修养，能帮助孩子养成良好生活习惯的专业人员，而不是传统意义上文化水平不高、以烧饭、保洁为主的居家保姆。
对育儿嫂来说，她们给自己的定位是育婴人员而非住家保姆，不少有文化、年轻的育儿嫂不愿意从事缺乏技术含量的保洁、洗衣、烧饭等工作。如果变成了住家保姆性质，会让她们觉得未来没有前途。
其实，市场也会进行一些自我调节，比如，有些月嫂在出了月子后，还会再干上几个月甚至更长时间，但是，价格一般不会有明显的降低。
客观地来说，目前0至3岁家庭，特别是二孩家庭，在享受了二孩全面放开政策带来短暂欣喜的同时，也承受着公共政策不配套、市场培育机制不完善带来的烦恼和痛苦。