江苏养老护理员补贴政策。养老护理员作为一种新兴职业，伴随着老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的大趋势。从这个角度看，老年护理行业将成为未来很有前途、很受欢迎的行业。那么下面了解一下江苏养老护理员补贴政策。

      (一)省级政策

　　对取得一级/高级技师职业资格证书后，在养老机构护理岗位连续从业2年以上的人员，给予每人不少于3000元一次性补贴;对取得二级/技师、三级/高级工、四级/中级工、五级/初级工职业资格证书后，在养老机构护理岗位连续从业2年以上的人员，分别给予每人3000元、2000元、1000元、500元一次性补贴。

　　——《关于进一步加强全省养老服务人才队伍培训工作的通知》2020年

　　(二)南京市

　　1、入职补助：从事护理岗位满5年的，按照下列标准奖励：

　　(1)全日制毕业生：本科以上奖补50000元，大专奖补40000元，中专奖补30000元。

　　(2)非全日制毕业生：按照全日制的70%奖补。

　　2、岗位补助：工作满1年的，从2年起，每人每月补贴100元，工作年限每增加1年，月岗位津贴增加100元，工作年限10年以内的，最高补贴至每月500元。连续工作11年以上的，每人每月补贴800元。离开养老服务机构超过6个月的，工作年限按再次从业时间起算。已经领取入职补贴的人员在领取期满后享受岗位津贴。

　　——《关于健全完善养老服务补贴的通知(宁民福〔2018〕301号)》

　　(三)无锡市

　　连续在同一医养结合型社会办养老机构中从事养老护理专技岗位(包括护理员、社工、医生、护士和康复师)工作1年以上(以社保缴纳等相关证明材料为计算依据)，从第二年起按每月100元的标准给予特岗津贴;工作年限每增加1年，月特岗津贴增加100元。工作年限10年(含)以内的，最高补贴至每月500元;连续工作11年(含)以上的，补贴标准为每月800元。

　　——《无锡市市区社会办医养结合型养老机构特岗津贴实施细则》2020年

　　(四)连云港市

　　按全日制本科及以上、大学专科、中等职业学校毕业生，分别给予4万元、3万元、2万元的一次性入职奖励，非全日制毕业生按照全日制的70%进行奖补。

　　——《连云港市养老护理岗位人才一次性入职奖励暂行办法》2018年

　　(五)宜兴市(县级市)

　　(1)对取得大学本科及以上学历从事养老护理岗位工作的人员，给予每人6万元的入职奖励;

　　(2)对取得大专学历从事养老护理岗位工作的人员，给予每人4.8万元的入职奖励;

　　(3)对取得中专学历(或高中学历)从事养老护理岗位工作的人员，给予每人3.6万元的入职奖励。

　　入职奖励经费分五个年度平均发放，每年发放五分之一。对申请人取得宜兴市级及以上“最美护理员”等荣誉称号的，可以将发放时间缩短至三年。

　　——《宜兴市社会养老服务体系建设专项资金管理办法》2019年