北京养老护理员有哪些奖励?养老护理员”作为一个新的持证上岗职业，是国家按劳付酬和社会保障部近年推出的新的职业培训项目。随着社会福利社会化工作的大力推进及人口老龄化趋势的到来，各类型公办、民办、养老机构已成为社会关注的新兴行业之一。那么北京养老护理员有哪些奖励呢?

       20年11月，北京市民政局对日前出台的《北京市养老服务人才培养培训实施办法》进行政策解读。市委社会工委委员、北京市民政局副局长李红兵介绍，《实施办法》首次将岗位补贴与护理员职业技能等级挂钩，专职从事养老护理服务且取得相关资质的养老护理员将享受每人每月500元至1500元的岗位奖励津贴。

　　奖励津贴分为五档

　　据介绍，《北京市养老服务人才培养培训实施办法》将从2021年1月1日起施行。根据《实施办法》，养老护理岗位将设立奖励津贴，对在养老机构内签订劳动合同或劳务协议(含劳务派遣协议)、专职从事养老护理服务且取得职业资格证书或职业技能等级证书的养老护理员，经民政部门核实后，直接发放给养老护理员本人。

　　初级工：500元(人/月)

　　中级工：800元(人/月)

　　高级工：1000元(人/月)

　　技师：1200元(人/月)

　　高级技师：1500元(人/月)

　　应届生设入职奖励

　　本科及以上：6万元

　　专科(高职)：5万元

　　中职：4万元

　　该奖励将在申请人入职养老服务机构工作满一年后，按照补贴标准的30%、30%、40%分三年发放，直接发放给毕业生本人。

　　培训机构可获补贴

　　北京市将实施养老护理员职业技能培训，重点强化养老护理人才职业技能和照护能力。培训合格取得结业证书的，按照每人1500元标准给予培训机构培训补贴，所需资金从本市职业技能提升行动专项资金列支。

　　同时，市、区两级民政局还将对全市养老服务机构负责人、专业技术人员、养老护理人员等养老服务人才开展专业技能提升培训。培训合格取得结业证书的，按照每人1500元标准给予培训机构培训补贴，所需经费按照实施层级分别纳入市、区财政年度预算。