准则条例心得体会(对规则自律的认识和感悟)

学习干部考核条例的体会

近日，中共中央发布《党政领导干部考核工作条例》号文件，对于推动解决当前干部考核工作和干部队伍中存在的突出问题，鼓励和引导干部以更好的状态和更现实的作风带头落实党中央的决策部署，保证全党意志、行动和进步的统一，具有重要意义。党政领导干部考核内容主要包括：

一、品德。全面考核领导干部的政治素质和道德品行。考核领导干部的政治素质，重点是坚定理想信念、忠于党、尊重党章、遵守政治纪律和政治规则、在思想政治行动上与党中央保持高度一致的情况。评估领导干部的道德行为，重点了解忠诚、诚实、公平、实事求是、诚实守信、遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德的价值观。

2，是的。全面考核领导干部履行职责，特别是处理突发事件和群体性事件过程中的政治能力、业务素质和组织领导能力。

第三，勤奋。全面考核领导干部的精神状态和工作作风，重点是理解和发扬革命精神和斗争精神，坚持“三严三实”，勤恳敬业，兢兢业业，认真负责，抓得快，开拓进取，敢于承担责任，努力工作，乐于奉献等。

四是绩。全面考核领导干部坚持正确政绩观，履职尽责完成日常工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重考验的情况和实际成效考核党委(党组)书记的工作实绩，首先看抓党建工作的成效，考核领导班子其他党员导干部的工作实绩应当加抓党建工作的权重。

五是连。全面考核领导干部落实党风廉政建设“一岗两责”政治责任，恪守廉洁自律标准，带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，落实公权，树立良好家庭作风，严格要求身边亲友和工作人员，反对“四风”、特权思想和特权现象。

干部考核要旗帜鲜明，政治标准要贯穿干部考核工作始终。要综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等多种方法，实现干部考核的定期化、制度化、全覆盖，强化党组织的主导作用，增强考核的针对性，实行分级分类考核，将考核结果与选拔任用、培训教育、管理监督、激励约束、问责问责等紧密结合。从而最大限度地发挥各级领导机关和领导干部的积极性、主动性和创造性。对党政领导干部的考核不能以简单的评价打分和某项工作的表现作为唯一的考核标准，要从不同的方面进行检查和评价，防止那些欺骗和吹捧自己的人利用机会成为损害自己形象的“病树”、“垃圾”、“蛀虫”。