之前和一位藤校的招生官交流过他们的招生流程，简单来说的话大概是：

第一步：制定一个硬件的基础要求，例如GPA3.5以下的直接不要，3.8以上的+5分。这个要求是相关人士都一起探讨过的。

第二步：校友招生官、行政招生官、以及各种打杂的小秘来审核材料，把95%硬条件不满足的材料直接删掉，然后大致基于之前的加分标准，做一个大致的打分。这个打分除了硬件之外，也会包含一些软性的文书/推荐信评价。

第三步：学术相关的招生官，也就是教授老师们，分开看大家的材料，一般每份材料会给到2-4名教授去浏览，浏览之后给出意见和分数。

第四步：最后各个项目的老师组成的committee讨论一下有争议的一些选手的录取情况。

在这样的逻辑下，我们会经常看到一些对于文书的好评来自什么地方呢？

有认识的大佬强推！这个非常加分。

有一段科研跟我们项目非常契合，这个很加分！

有做很多份相关领域的实习，实习见解说的挺好！

好评这样看起来，是不是很难获得？确实是的，但是那差评就容易多了？有接触过不少硬件很好，但是最终全聚德的学生，要么是找了坑爹中介，要么是自己diy，很多时候都能够溯源到文书上。

在遇到争议学生时，这些文书可以直接把你送走：

文书看起来是个模板?这也太不用心了，抬走。

文书文不对题啊，感觉是用XX专业的文书套到我们项目上的，给了offer也不会来吧，抬走。

完全没有对于我们最重视的这段科研的介绍啊，算了算了，wating list吧。

错别字连篇，不用心，抬走。

一大堆诘屈聱牙的高端词汇，太堆砌了，不喜欢。

换了角度之后，或许大家会有一点新的感受。

对于前期审核的打杂招生官来说，文书没有那么重要，看起来是个不差的学生，看起来是个有趣的故事比较重要，甚至他们也未必会好好看文书。

对于最终决定的大佬来说，他们能花在每一份文书上的时间是存疑的，很可能不多，在这样的情况下看到一些明显的问题是很减分的。中规中矩才是他们录的学生的常态。而特别优秀出彩的文书其实是极其少见的。

望远教育于2020年起定位"高端留学品牌"，为中国申请者提供高端定制留学申请方案及名企实习服务，以提供优质留学及海内外世界名企实习为基础，以探索最优化的留学/实习解决方案为使命，锐意进取，勇于创新，致力为全国求学者及教育机构搭建教育桥梁，为求学者以最客观、最精准的方式提供最适合的学习方案。