英国大学的专业课考核，一般分为三种形式，分别是Exam，Assignment,和Presentation。Exam就是现场的考试，通常持续2-3个小时不等，题目一般是在给出的问题中选一个或两个进行解答，相对来说较有难度，所以很多留学生选择Exam代考完成。作为专业Exam代考机构，今天我们来着重讲一下Exam这种题型的解题思路。

　　如上图所示：这类题型一般需要学生临时组织语言，将所学知识和理论学以致用。

　　下面我们以第5题为例，讲一下常规的答题思路。本题考的是人力资源管理的知识点performance appraisal绩效评估，请学生探讨其对企业绩效的影响。

　　一般我们在答题的时候，需要写出题目中包含的关键概念的解释，比如大家可以先从定义什么是绩效评估开始，引入关于绩效评估的主要理论和研究模型，加入自己的理解，然后分析它对企业的绩效能产生的影响。

　　在分析影响的时候一般老师需要看到学生的批判思维能力，也就是不能只从单一的视角来回答，而是正反面兼顾。

　　比如在本题中，我们可以先写，绩效评估对企业绩效的正面作用，如通过绩效评估和奖金发放，能有效提高员工的工作动力，进而改善其工作表现，这对整个组织的绩效水平提升有积极的作用，而同时呢，我们还要写出performance appraisal对企业绩效起到的反作用，比如通常企业的绩效评估频率较低，通常一年一次或者两次，很难有效的反映员工的真实工作水平，这样的评估结果会让员工觉得有失公平，从而影响员工对企业的信任和工作表现等。

　　大家到时可以分成几个段落分开写每一部分，比如开始的段落可以介绍定义及相关理论和模型，有几个段落可以专门去写performance appraisal的正面作用，其他段落写它的负面影响，最后总结全文，点明全篇的主要答题要点，正面回应题目。这样回答就会很完整。

　　Exam对学生的临场发挥能力要求很高，尤其对批判思维的考核更是很常见，通过上面的示例，你get到exam考试秘诀了吗?

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