大家都知道房地产行业是一个时刻准备的行业，上一秒还在洽谈的业务，下一秒可能就抢夺一空，面对海量的地推人员，企业还要抓紧时间培训，等等难题一直困扰着房地产行业。这几大难题，想必是很多房地产行业的痛点：

1、房地产行业时产品信息更新比较快的行业之一，产品信息更新紧跟国家政策、居住环境、巨门需求。由于产品信息更新频次高，因此房地产行业对培训考试的需求频次也随之增高，只有一线人员及时了解产品信息更新的内容才能更好地销售以及服务用户。

 

2、房地产行业具有业务员（销售人员）体量大且分布较广的特点，加之一线人员与产品研发人员有地域限制，想要组织线下培训或考试难度较大，成本也较高。而且，遇到产品信息更新频繁的阶段，传统培训或考试的完成效率也无法跟上产品信息更新的节奏。

 

3、无论选择什么样的形式人员的考试，监考都将是个难以攻克的难关，考试的真实性无法保证，考试也随之失去意义，传统考试通过大量监考人员抑制作弊现象，但伴随而来的将会是大量的人力成本。

 

4、一两次培训对于员工培训收益有限，员工很难有集中的时间统一学习，并且这种传统培训学习方式不可复习，不利于员工真正提升成长，而碎片化时间则很难得到利用。
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